津翼人才成长观
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企业目标  

    有效市场:为客户提供优秀的产品与服务,保证客户成功。  
    足够利润:真正实现客户利益最大化和企业利润最大化的双赢策略。  
    发展愿景:造就成长型团队,成为顾客信赖的信息化应用专家。  
    共同成长:让员工和企业共成长。   
    共同目标:为企业提供高品质产品和最优质的服务。   
   
企业使命   
    今天的事要有结果;   
    明天的事要有计划;   
    困难的事要有办法;   
    发扬团队精神,同舟共济;   
    树立全局观念,同甘共苦。 

价值观    
    出色业绩:我们追求优秀的产品与卓越的表现    
    发展潜力:我们认为每个人都拥有巨大的发展潜力    
    尊重信任:每个人都应受到尊重与信任 
    团队精神:团队协作,共创未来 

人才观  
    发展:把员工个人追求融入到企业长远发展之中 
    舞台:提供事业发展的舞台  
    待遇:提供合理的有竞争力的薪酬待遇 
    公平:提供公平的内部发展氛围与机制 

用人观  
    给一个没有天花板的舞台--发挥主观能动性  
    不惟学历重能力,不惟资历重业绩  
    塑造良好的企业内部环境,是员工努力工作的前提   
    人才的培养是个动态的不断实践的过程  
    诚实、探索、超越——做事的准则  
    忠诚、责任、价值——做人的准则 

工作作风  
   一个坚持: 坚持直面残酷的竞争现实,说实话,办实事;  
    两个信任: 信任公司、信任同事;  
    三个代表: 代表公司利益、代表公司发展、代表公司形象;  
    四个讲究: 讲科学、讲正气、讲原则、讲绩效;  
    五个原则: 公理、公益、公平、公正、公开。  
   
服务口号  
    成为业内最优秀的传动产品供应商;  
    服务不是理念,而是全体员工的行动;  
    客户满意度是考核员工的最重要的指标;  
    只要做好服务,客户就不会再去寻找我们的竟争对手;  
    决不允许以破坏同客户的持久关系为代价去追求短期利益的最大化。